Збережіть документи
Зберіть копію наказу про звільнення, трудового договору, посадових документів, листування та інших матеріалів, які стосуються підстав і процедури звільнення.
Перевірте підставу та процедуру
Для оцінки перспектив спору потрібно зіставити фактичні обставини з підставою звільнення та перевірити, чи дотримався роботодавець передбаченої законом процедури.
Не зволікайте з правовою оцінкою
У трудових спорах процесуальні строки можуть мати вирішальне значення. Конкретний строк залежить від предмета вимог і обставин справи, тому документи варто проаналізувати якомога раніше.
Що може бути предметом вимог
Залежно від ситуації можуть розглядатися вимоги щодо скасування наказу, поновлення на роботі, виплат за відповідний період та інших способів захисту.
← Усі матеріали